Bartender to Vico Equense

HOTEL 4 STELLE

La risorsa scelta, che ha maturato esperienza, seppur breve, nella medesima mansione, in particolare nella gestione completa del banco bar (dalla caffetteria alla preparazione di cocktails).

Requisiti necessari:

Esperienza, seppur minima, nella medesima mansione;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità immediata a lavorare 6/7 giorni, su turni - anche sabato, domenica e festivi- fino ad Ottobre 2024;
Domicilio o Residenza nei comuni limitrofi poiché non è offerto vitto e alleggio.

Capacità di multitasking, ottime capacità comunicative, relazionali, di lavoro in team, velocità nell’esecuzione delle mansioni e attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.

Si richiede:

Disponibilità immediata a lavorare 6/7 giorni, su turni - anche sabato, domenica e festivi- fino ad Ottobre 2024;
Domicilio o Residenza nei comuni limitrofi poiché non è offerto vitto e alleggio.

Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato per la stagione estiva 2024. (Aprile/Ottobre).

Sede di lavoro: Vico Equense (NA).

L’annuncio è rivolto anche ai profughi ucraini in possesso del permesso di soggiorno temporaneo, sulla base del DPCM UCRAINA, che cita: “La protezione temporanea garantita ai profughi ucraini ha la durata di un anno a decorrere dal 4 marzo 2022” e “si applica in favore delle persone che sono sfollate dall’Ucraina a partire dal 24 febbraio incluso”.
I destinatari saranno i “cittadini ucraini residenti in Ucraina prima del 24 febbraio, apolidi e cittadini di paesi terzi che beneficiavano di protezione internazionale o di protezione nazionale equivalente in Ucraina prima del 24 febbraio” e i loro “familiari”.

Those interested can send the curriculum vitae by writing the reference of the offer: Rif. ADDETTO.BAR.VICO.24
E-mail: selezionenapoli@nuovefrontierelavoro.it
Indirizzo: Via Santa Brigida, 51 (Napoli)

Tenders are intended for persons of both sexes (L. 903/77 and 125/91).
Interested parties are invited - before submitting their applications - to consult the privacy statement (artt. 13 e 7 D.lgs 196/2003)