Auswahlkriterien

Synthetisches Blatt

Personalbeschaffung und Auswahl Aktivitäten werden durch die folgenden Schritte durchgeführt:

  • Bedarfsanalyse des Käufers;
  • Standortanalyse;
  • Veröffentlichung der Suchanzeige auf unserer Website, auf anderen spezialisierten Stellenangeboten in der Branche;
  • durchsucht die Datenbank unserer Agentur;
  • Beschaffungsmaßnahmen unter Verwendung unseres Beziehungsnetzwerks;
  • Veröffentlichen von Anzeigen am Zeitungsstand nach Bedarf;
  • Sammlung, Prüfung und Überprüfung der eingegangenen Bewerbungen;
  • Selektive Selektion passend zu den gewünschten professionellen Zahlen: Einzelinterviews, Gruppeninterviews, Gruppentests, Tests, Assessment Center
  • Darstellung der Profilprofile, die für die erforderliche Rolle geeignet sind.