So schreiben Sie Ihren Präsentationsbrief
Synthetisches Blatt
Der Vorteil des Präsentationsbriefes ist, dass er eine sehr einfache Struktur hat, die die Kommunikation so gestaltet, dass der Leser verschoben wird und die Inhalte in jedem Fall gut positioniert sind.
Was halten?
Wesentliche Elemente für ein gutes Präsentationsschreiben:
- Angaben des Absenders (Name, Vorname, Telefonnummer und E-Mail-Adresse);
- Empfängerdaten (möglicherweise Vor- und Nachname, um sie an eine bestimmte Person zu adressieren);
- Ort und Datum (der Brief muss aktualisiert werden, Sie sollten nicht den Eindruck haben, dass Sie ein Dokument mit Datums- oder Datumsangaben an den Fall gesendet haben),
- Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (unter Hinweis auf das Gesetzesdekret Nr. 196/2003: Es muss vor allem im Lebenslauf angegeben werden, aber die Angabe im Brief ist ein Zeichen der Vollständigkeit).
Logische Verteilung
Der Präsentationsbrief nach der Praxis ist in drei grundlegende Abschnitte unterteilt:
- Wer bin ich und warum schreibe ich?
Es ist ratsam, den Namen und den Namen nicht erneut zu wiederholen (zu denen andere Räume zugeordnet sind). Die einzigen Waffen, die wir haben, sind die Worte, egal wie schön oder wir wissen, umgänglich erscheinen, wie mit dem Buchstaben beziehen (diese Karten sind während des Interviews zu spielen), aber was wird sich der Lage sein, direkt auf den Punkt zu gehen. NEIN zu „mein Name ist Mario Rossi, bin ich einen Ingenieur ...“ und stattdessen Ja „bin ein junger Absolvent“ (wenn die Absolvent mit dem Maximum und in kurzer Zeit, können Sie den Ausdruck verwenden können, „einen brillanten Student in habe“ ), oder wenn Sie bereits Erfahrung haben, können Sie durch professionelle Rolle (keine Hinweise auf Aufgaben vorzulegen, die im Lebenslauf ist): ich bin ein Chemiker, ein Marketing-Manager, ein Elektroingenieur, ein Computer, ein erfahrener Züchter, ein Facharbeiter, etc. - Warum sollte meine Bewerbung ausgewählt und berücksichtigt werden?
Diese Phase ist zweifellos der wichtigste Absatz des Schreibens, und ist oft der einzige Teil sorgfältig von den CV-Spielern berücksichtigt. Es ändert sich entsprechend dem Niveau der professionellen Dienstalter von jedem (darüber, einige Beispiele check out). Wir müssen anspruchsvolle, wir ein wichtiges Papier spielen, wo Sie kurz eingeben, aber effektiv:- Gründe:
klären diejenigen, die uns führen für einen bestimmten Job Position zu suchen und über unsere Anreize sprechen: warum wir das Unternehmen über eine andere wählten - Ziele:
Die beruflichen Ziele, die wir kurz- und mittelfristig setzen. Wonach suchen wir in diesem Unternehmen? Auf welcher Grundlage können wir dieses Ziel erreichen? - Qualität und Stärken:
können Praktika und Lehrstellen sein, andere Arbeitserfahrungen, Thesen und Forschung zu Themen von Interesse für das Unternehmen, im Ausland Erfahrungen, Wissen (zertifiziert) weitere Sprachen und auch ein speziellen persönliches Interesse an strategischen Geschäftsaktivitäten.
- Gründe:
- Danksagungen und Schlussfolgerungen.
Mit dem abschließenden Teil können wir die Aufmerksamkeit des Lesers ansprechen ("Dankeschön für die Aufmerksamkeit") und behaupten, für die weitere Klärung der Kandidatur zur Verfügung zu stehen und in der Zwischenzeit auf eine Antwort zu warten und ihn einladen Kontaktieren Sie uns nochmals unter Angabe unserer direkten Kontaktdaten und unserer Verfügbarkeit.