PIZZAIOLO a Sant'Agnello
HOTEL 4 STELLE – no alloggio
STAGIONE ESTIVA 2025
Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando pizzaiolo per una prestigiosa struttura alberghiera sita in penisola sorrentina.
La risorsa scelta, che ha maturato una pregressa esperienza nella mansione, si occuperà in autonomia di tutte le fasi di preparazione delle pizze, dall’impasto alla cottura.
Requisito fondamentale:
- Pluriennale esperienza nella mansione maturata presso realtà di lusso;
- Residenza o domicilio in zone limitrofe poiché non è offerto alloggio.
Velocità nell’esecuzione delle attività, proattività, capacità di gestione dello stress, buona manualità, precisione, spiccato orientamento alla qualità del servizio e forte motivazione completano il profilo.
L'hotel si trova nelle immediate vicinanze della stazione ferroviaria Circumvesuviana.
Si richiede: Disponibilità a lavorare full time, 6/7 giorni – sul turno serale (salvo eccezioni), anche sabato e domenica – per l’intera stagione estiva 2025 – DA MARZO A NOVEMBRE.
Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato da marzo a novembre 2025.
Sede di lavoro: Sant’Agnello (NA).
Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum, specificando in oggetto:
“PIZZAIOLO.ST.AGN.25”.
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it
La filiale di riferimento di questa offerta è quella di Napoli
Via Santa Brigida, 51
Tel: 081 193 35 800
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Al fine di poter effettuare una selezione più accurata del tuo profilo, assicurati di aver caricato il curriculum prima di candidarti
Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e 125/91).
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.lgs 196/2003)