BARISTA a Procida

HOTEL 4 STELLE

Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2024, stiamo ricercando un/una barista per un boutique hotel a 4 stelle situato a Procida. La risorsa scelta, che ha maturato significativa esperienza nella medesima mansione, in particolare nella gestione completa del banco bar (dalla caffetteria alla preparazione di cocktails), lavorerà presso il bar della struttura.

Capacità di multitasking, flessibilità negli orari, ottime capacità comunicative, relazionali, di lavoro in team, velocità nell’esecuzione delle mansioni e attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.

La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.

Si richiede: Disponibilità a lavorare full time 6/7 giorni su turno unico, per la prossima stagione estiva 2024 (Giugno/Settembre 2024).

Si offre: Contratto a tempo determinato per la stagione estiva 2024; vitto e alloggio.

Sede di lavoro: Procida (NA).

L’annuncio è rivolto anche ai profughi ucraini in possesso del permesso di soggiorno temporaneo, sulla base del DPCM UCRAINA, che cita: “La protezione temporanea garantita ai profughi ucraini ha la durata di un anno a decorrere dal 4 marzo 2022” e “si applica in favore delle persone che sono sfollate dall’Ucraina a partire dal 24 febbraio incluso”.
I destinatari saranno i “cittadini ucraini residenti in Ucraina prima del 24 febbraio, apolidi e cittadini di paesi terzi che beneficiavano di protezione internazionale o di protezione nazionale equivalente in Ucraina prima del 24 febbraio” e i loro “familiari”.

La filiale di riferimento di questa offerta è quella di Napoli
Via Santa Brigida, 51
Tel: 081 193 35 800

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Al fine di poter effettuare una selezione più accurata del tuo profilo, assicurati di aver caricato il curriculum prima di candidarti

Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e 125/91).
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.lgs 196/2003)